MAFRA — Thais Dayane Mueller é a primeira mulher a ocupar o cargo de gerente regional de Produção Agrícola da British American Tobacco, conhecida como BAT Brasil, e coordena mais de 100 pessoas entre profissionais diretos e sazonais. A atuação envolve a produção de tabaco Virgínia nos estados de Santa Catarina e do Paraná atendidos pela empresa.
O avanço na carreira também acompanhou uma mudança na presença feminina no campo. Em 2017, havia apenas uma profissional mulher na área, enquanto os homens eram maioria. Hoje, 32 mulheres ocupam funções técnicas no campo da multinacional.
Da responsabilidade à carreira
A trajetória profissional começou aos 17 anos, depois de Thais engravidar aos 15. Na época, ela cursava o segundo ano do Ensino Médio e precisou conciliar as aulas com a criação e a educação da filha. Com o apoio dos pais, Inácio e Veranicia, e dos irmãos, concluiu os estudos sem perder nenhum ano escolar.
“Foi nesse momento da minha vida que nasceu uma nova Thais. A partir dali, eu tinha uma pessoa que dependia de mim”, relembra.
Após terminar a escola, Thais procurou emprego para sustentar a filha. Ela se inscreveu em um curso profissionalizante e, depois, conseguiu o primeiro registro formal como estagiária na área de licitações e contratos públicos em uma empresa de Vera Cruz. Na mesma semana, começou as aulas da faculdade de Administração.
Desde o primeiro emprego, a carteira de trabalho teve alterações de cargo mais de dez vezes. Na BAT Brasil, foram 12 mudanças. Thais trabalha há 13 anos na empresa e atualmente mora em Mafra, em Santa Catarina, onde lidera as equipes da regional norte.
Estudos e liderança feminina
A administradora considera a leitura e os estudos aliados do desenvolvimento pessoal e do aprimoramento profissional. Entre as obras que recomenda estão Um tipo diferente de poder: memórias de uma líder humanista, de Jacinda Ardern, e Comece pelo porquê, de Simon Sinek.
Para Thais, a presença de mais mulheres em posições estratégicas depende da criação de espaços e da disposição para buscar oportunidades. “Se estivermos dispostas, vamos ocupar o espaço que quisermos”, afirma.
Ela também defende que as profissionais demonstrem interesse, invistam nos estudos e não pulem etapas da carreira. Na avaliação da gerente, mulheres são analisadas e cobradas por uma postura impecável, o que exige coragem e confiança no processo.
A experiência de Thais também passou a ter um significado além da própria carreira. Depois de se consolidar profissionalmente e amadurecer como mãe e mulher, ela percebeu que sua história influencia outras pessoas. Um de seus sonhos é deixar de ser a primeira mulher no cargo atual e tornar-se apenas mais uma entre as profissionais que ocupam essa função.
